Проект Ассоциации Профориентологов и ЦОПП РФ по решению проблем кадрового голода
Оставить заявку
Работая бок о бок с лидерами индустрии, мы используем только комплексный, структурированный подход, сочетающий гибкие, цифровые и бережливые инструменты.
Благодаря эффективном внедрению профориентирования и карьерной навигации на производстве, мы помогаем решить проблемы:
Утечки кадрового ресурса
We are a leading firm in providing quality and value to our customers. We like what we do.
Эффективности имеющегося персонала
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night.
Рекрутинга
Мы подбираем лучших сотрудников через партнерства с отраслевыми СПО и рекрутинговыми агентствами
Создания Кадрового резерва
НАША МИССИЯ Стимулирование устойчивого роста компании в условиях быстро меняющейся бизнес-среды, через работу с глубокими изменениями в кадровой стратегии и культуре
Алгоритм нашего взаимодействия
1
Оформление заявки
Для старта нашего взаимодействия Вам необходимо заполнить форму заявления с указанием проблемы, требующей решения
2
Глубинное интервью с руководителем компании
Двух часовое интервью с руководителем компании и ЛПР для понимания всей картины
3
Формирование системы мероприятий по решению запроса, согласование
Программа мероприятий, команда для реализации, сроки, KPI, стоимость услуг
4
Проведение мероприятий
5
Чек ап через месяц работы
Смыслы, стратегическое видение, гибкое внедрение, гарантированные результаты
Наша команда
Анастасия Пушкова
Президент Ассоциации Профориентологов, бизнес-тренер
Анна Бодрова
Руководитель представительства Ассоциации Профориентологов в Краснодарском крае
Людмила Костромина
Более 19 лет работы в HR-сфере; - Эксперт по построению HR-стратегии и эффективному управлению персоналом; - Учредитель и ГД бизнес-школы «Русская Школа Бизнеса»; - Собственник компании «LK Сonsulting Group»; - Автор трансформационной бизнес-игры «Генетический код бизнеса»; - Председатель комитета по работе с персоналом Воронежского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ»; - Организатор бизнес-мероприятий, спикер.
Елена Минина
Татьяна Беленкова
Более 10 лет работы в HR-сфере. Психолог, консультант по выбору карьеры. Разработка компетенций и оценка персонала. Адаптация и развитие персонала, профессионально-психологический отбор на соответствие занимаемой должности.
Ольга Прозоровская
Более 17 лет работы в HR-сфере. Карьерный психолог, специалист по психологической оценке персонала. Руководитель представительства Ассоциации Профориентологов в г. Воронеж, член АККС. Эксперт комитета по кадровой политике торгово-промышленной палаты воронежской области, соорганизатор форума "HR-платформа"
Татьяна Беленкова
Наталья Косолапова
Руководитель ЦОПП г. Краснодар
Кирилл Ирченко
Руководитель МО ОПОРА РОССИИ г. Анапа, член комитета по туризму ОПОРА РОССИИ Краснодарского края.
Собственник агентства по предоставлению персонала в гостиничную отрасль.
Елена Рассолова
Стратег по анализу социокультурных процессов
What You'll Get
Ваша компания состоит из людей, каждый из которых, является "живой клеткой" единого целостного организма - функциональной системы, в которой у каждого есть свое место и назначение. Наша задача - выявить элементы системы и создание комфортной среды
Quality
We are a leading firm in providing quality and value to our customers.
Experience
Each member of our team has at least 5 years of legal experience.
Культура решения проблем
Мы продвигаем культуру решения проблем на всех организационных уровнях. Каждый может внести свой вклад в создание устойчивого конкурентного преимущества.
Presents
We like to make people happy. We ask our clients about their birthday and prepare cool presents.
Flexibility
This method allows us to achieve success in problems of all levels.
Влияние на прибыль и убыток
Мы ориентируемся на результат и стремимся к тому, чтобы из года в год наш доход рос двузначными темпами.