Телефон: + 7 888 999 77 77
ИМПУЛЬС к росту
Проект Ассоциации Профориентологов и ЦОПП РФ
по решению проблем кадрового голода
Оставить заявку
Работая бок о бок с лидерами индустрии, мы используем только комплексный, структурированный подход, сочетающий гибкие, цифровые и бережливые инструменты.
  • Благодаря эффективном внедрению профориентирования и карьерной навигации на производстве, мы помогаем решить проблемы:
  • Утечки кадрового ресурса
    We are a leading firm in providing quality and value to our customers. We like what we do.
  • Эффективности имеющегося персонала
    Our managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night.
  • Рекрутинга
    Мы подбираем лучших сотрудников через партнерства с отраслевыми СПО и рекрутинговыми агентствами
  • Создания Кадрового резерва
НАША МИССИЯ
Стимулирование устойчивого роста компании в условиях быстро меняющейся бизнес-среды, через работу с глубокими изменениями в кадровой стратегии и культуре
Алгоритм нашего взаимодействия
1
Оформление заявки

Для старта нашего взаимодействия Вам необходимо заполнить форму заявления с указанием проблемы, требующей решения

2
Глубинное интервью с руководителем компании
Двух часовое интервью с руководителем компании и ЛПР для понимания всей картины
3
Формирование системы мероприятий по решению запроса, согласование

Программа мероприятий, команда для реализации, сроки, KPI, стоимость услуг

4
Проведение мероприятий
5
Чек ап через месяц работы
Смыслы, стратегическое видение, гибкое внедрение, гарантированные результаты
Наша команда
  • Анастасия Пушкова
    Президент Ассоциации Профориентологов, бизнес-тренер
  • Анна Бодрова
    Руководитель представительства Ассоциации Профориентологов в Краснодарском крае
  • Людмила Костромина
    Более 19 лет работы в HR-сфере;
    - Эксперт по построению HR-стратегии и эффективному управлению персоналом;
    - Учредитель и ГД бизнес-школы «Русская Школа Бизнеса»;
    - Собственник компании «LK Сonsulting Group»;
    - Автор трансформационной бизнес-игры «Генетический код бизнеса»;
    - Председатель комитета по работе с персоналом Воронежского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ»;
    - Организатор бизнес-мероприятий, спикер.
  • Елена Минина
  • Татьяна Беленкова
    Более 10 лет работы в HR-сфере.
    Психолог, консультант по выбору карьеры.
    Разработка компетенций и оценка персонала. Адаптация и развитие персонала, профессионально-психологический отбор на соответствие занимаемой должности.
  • Ольга Прозоровская
    Более 17 лет работы в HR-сфере.
    Карьерный психолог, специалист по психологической оценке персонала.
    Руководитель представительства Ассоциации Профориентологов в г. Воронеж, член АККС.
    Эксперт комитета по кадровой политике торгово-промышленной палаты воронежской области, соорганизатор форума "HR-платформа"
  • Татьяна Беленкова
  • Наталья Косолапова
    Руководитель ЦОПП г. Краснодар
  • Кирилл Ирченко
    Руководитель МО ОПОРА РОССИИ г. Анапа, член комитета по туризму ОПОРА РОССИИ Краснодарского края.

    Собственник агентства по предоставлению персонала в гостиничную отрасль.
  • Елена Рассолова
    Стратег по анализу социокультурных процессов
What You'll Get
Ваша компания состоит из людей, каждый из которых, является "живой клеткой" единого целостного организма - функциональной системы, в которой у каждого есть свое место и назначение.
Наша задача - выявить элементы системы и создание комфортной среды
  • Quality
    We are a leading firm in providing quality and value to our customers.
  • Experience
    Each member of our team has at least 5 years of legal experience.
  • Культура решения проблем
    Мы продвигаем культуру решения проблем на всех организационных уровнях. Каждый может внести свой вклад в создание устойчивого конкурентного преимущества.
  • Presents
    We like to make people happy. We ask our clients about their birthday and prepare cool presents.
  • Flexibility
    This method allows us to achieve success in problems of all levels.
  • Влияние на прибыль и убыток
    Мы ориентируемся на результат и стремимся к тому, чтобы из года в год наш доход рос двузначными темпами.
Made on
Tilda